Geschichte
1999
Gründung
Die HR Force wurde 1999 als Tochterunternehmen der Firmen scc EDV-Beratung AG und Plaut GmbH gegründet.
Hier schlossen sich Berater aus den Firmen Plaut, scc und SAP zusammen, die sich auf Projektlösungen im Bereich Human Resources konzentrierten. Die Spezialisierung in dieser Marktnische führte zum Erfolg und die HR Force war in der Lage stetig zu expandieren.
2003 Übernahme der Plaut-Anteile durch Fa. IDS Scheer GmbH
Die Plaut AG, Salzburg, verkaufte die CEE-Töchter (A, HU, CR, SK, PL) an die IDS Scheer AG, Saarbrücken. Aus der Plaut Austria GmbH wurde dann die IDS Scheer Austria GmbH, welche die Anteile an der HR Force übernommen hat.
2005
Verkauf der IDS Scheer-Anteile an die Fa. scc EDV-Beratung und die GF HR Force
Die Fa. IDS Scheer GmbH verkaufte ihre Anteile an die Fa. scc EDV-Beratung AG, Hrn. Homole und Hrn. Hawle (beide GF HR Force).
Daraus ergibt sich folgende Eigen-
tümerverteilung von: 66% scc EDV-
Beratung AG, 17% Hr. Homole und 17% Hr. Hawle.
2006 / 2007
Gründung Geschäftsfeld „Outsourcing“
Als innovatives Unternehmen hat die
HR Force ein Geschäftsfeld ins Leben gerufen, das sich mit Outsourcing von Dienstleistungen im Personalbereich befasst.
Das Hauptaugenmerk wird auf die
Übernahme der Personalabrechnung
von mittelständischen Unternehmen
auf Basis SAP HCM gelegt.
Dafür wurde eine einzigartige Personal-
abrechnungslösung (Austria Edition)
entwickelt, die es ermöglicht auch auf komplexe Aufgabenstellungen zu reagieren und diese variantenreich
und schnell umzusetzen.
Mit diesem Schritt hat die HR Force auf die Bedürfnisse des Marktes reagiert und ist damit ihrem ursprünglichen Ziel - sich als umfassendes Beratungsunternehmen im Bereich Personalwirtschaft zu positionieren - wieder ein Stück näher gekommen.