HR Force | Accenture Audit & Compliance Tool

P001

Accenture
Audit & Compliance Tool

Immer wieder stehen wir vor der Anforderung die Qualität von Benutzer- sowie Personalstammdaten und Abrechnungsergebnissen (Reisekosten, Löhne und Gehälter) einer Revision zu unterziehen.

Lösungsbeschreibung

Das Accenture Audit & Compliance Tool ist ein modulares, umfassendes und nutzer­freund­liches Werkzeug, mit dem eine vereinfachte und regelmäßige Revision von SAP ERP HCM und Ihren Gehaltssystemen durchgeführt wird.

Das Tool ermöglicht Ihnen die Revision der Personalstammdaten, der Gehaltsabrechnung, Reisekosten, Spesen und des SAP Nutzer- und Systemmanagements.

Mit Accenture Audit & Compliance Tool können die Prüfergebnisse von Datenläufen in übersichtlicher, klar strukturierter Form angezeigt und für Korrektur oder Revisions­berichte vorbereitet werden.

Implementierte Funktionalitäten

  • PRÜFUNG VON STAMMDATEN
    Überprüfung falscher oder unvollständiger Daten, Redundanzen (soz. Versicherung oder Bankkonten), Verknüpfungen (aktueller Status mit Lohnarten usw.)
  • PRÜFUNG NACH ABRECHNUNG
    Lohnsummen für unterschiedliche Kate­gorien (z. B. Lohnarten) mit den Ergebnis­tabellen des aktuellen Monats vergleichen, Schwellenwertüberschreitungen identifizieren und Jahresplanvergleiche vornehmen
  • PRÜFREGELBIBLIOTHEK
    Mehr als 40 Standard-Prüfroutinen, Sys­tem­prüfungen lassen sich so un­kom­pli­ziert auf individuelle Anforderungen zuschneiden.
  • ARBEITSPLATZ
    Anzeige und Auswertung von Prüf­er­geb­nissen und die anwender­freundliche Korrektur von Fehlern

Kundenvorteile

  • Sensible Personaldaten müssen nicht aus dem System exportiert werden.
  • Audits können direkt im laufenden Betrieb durchgeführt und Ergebnisse als Vergleichsdaten für zukünftige Prüfungen gespeichert werden.
  • Durch den modularen Aufbau können nur die benötigten Audit Bereiche abgedeckt werden.
  • Mitarbeiter können selbst ohne Program­mier­kennt­nisse weitere Regeln erstellen
    und pflegen.
  • Die Dauer einer internen oder externen Revision wird verkürzt, die Mitarbeiter
    der Personalabteilung entlastet.
  • Die Qualität der Personaldaten wird deutlich erhöht und der Aufwand für Datenkorrektur minimiert.