Vortragsreihen

• A
  B

• 11:40 - 12:25

  • Digitales Workforce Management schafft Mehrwert

    _ Messbare Vorteile für Ihr Unternehmen
      und Mitarbeitende
    _ HR Prozesse über Systemgrenzen
      hinweg optimieren
    _ ATOSS und SAP - die Kunden profitieren

    Heiko ZINTGRAF ATOSS Software AG

  • SAP HCM Transformation – Beispiele aus der Praxis

    Beeinflusst eine FI/CO-Migration auf S/4HANA Ihr SAP HCM-System?
    Am Beispiel von strukturellen Änderungen zeigen wir auf, wie SAP HCM betroffen ist und wie Sie den sich daraus ergebenden Herausforderungen begegnen können. Natürlich gibt es noch weitere Transformationsszenarien, die wir in diesem Vortrag ebenfalls besprechen werden.

    • Joachim RITTER scdsoft AG

• A
  B

• 13:45 - 14.30

  • Vereinfachung durch Erweiterung

    Der SAP-Standard ist bereits sehr gut, aber manches geht noch besser. Von der vollintegrierten Unterstützung eines 4-Augen-Prinzips, über die Bewertung Ihrer in SAP Concur erfassten Reisen im SAP HCM Reisemanagement bis hin zur nahtlosen Integration von SAP-Abwesen­heiten in Ihrem Outlook-Kalender – für uns alles kein Problem!

    Andrew PEARSON
    HR Force EDV-Beratung GmbH

  • Smarte Erweiterungen für SAP ERP HCM und SAP SuccessFactors: mit innovativen Apps und KI einfach besser werden.

    Hohe Datenqualität und Datenschutz sind die Basis für vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erfolg. Auch in der Personalwirtschaft. In diesem Vortrag werden Add-Ons und Apps für unter­schiedliche SAP HXM Szenarien (SAP ERP HCM, H4S4, SAP EC Payroll, SAP SuccessFactors) vorgestellt, die den Anwendern mit praxisorientierten Funktionen die tägliche Arbeit erleichtern. Es werden auch An­wen­dungs­felder erörtert, bei denen ML (Machine Learning) und AI (Artificial Intelligence) Dienste zum Einsatz kommen können.

    • Heiko MOUHLEN Accenture GmbH

• 14.45 - 15.30

  • HXM Overall-Support

    Ganzheitliche Betreuung aller Personal­wirtschaftssysteme aus einer Hand.
    Applikationsmanagement, Outsourcing, Projektberatung und Betrieb für Human Capital Management (ERP) und SAP SucessFactors Cloud Applikationen.
    Praxisbeispiel anhand des Kunden Gas Connect Austria GmbH.

    Herbert GOISAUF
    GAS CONNECT AUSTRIA GmbH
    Klaus TROLP, Thomas SYDOR
    HR Force EDV-Beratung GmbH

  • PRISM: HXM-Transformation ohne Neuimplementierung

    EPI-USE bietet mit seiner Projekt­methodik PRISM eine Kombination aus bewährten Tools und Services. Mit PRISM als Projektansatz ermöglichen wir einen kosteneffektiven Umstieg auf die neuen SAP HXM Lösungen (H4S4, ECP, PCE etc.), egal ob Cloud oder On-Premise Betrieb favorisiert ist, ohne Neu­im­ple­men­tierung.

    • Lars FUCHS
      EPI-USE Labs GmbH

• 15.45 - 16.30

  • H4S4 – was bringt das neue Release?

    Erhalten Sie Insights aus Projekten und wie Sie mit einem Best Practice Ansatz erfolgreich ein Conversion-Projekt abwickeln können. Lernen Sie das neue Business Partner Modell kennen und erfahren Sie Neuigkeiten aus der SAP-Roadmap.

    Andrew PEARSON
    HR Force EDV-Beratung GmbH

  • People Analytics – Datenpotenziale effektiv nutzen

    Heutzutage werden alle Unternehmens­bereiche von der Digitalisierung und Big Data stark beeinflusst. 
    People Analytics stellt einen um­fassen­den Ansatz dar, von dem das ge­sam­te Unter­nehmen und alle Mit­arbeitenden profi­tieren können.

    • Daniel KRUSCHINSKI
      Ingentis Softwareentwicklung GmbH