HR Force | Erweiterung der Personalkostenplanung
Erweiterung der Personalkostenplanung
Häufig stehen wir vor der Situation Personalkosten für zukünftige Zeiträume planen zu müssen ohne die genauen, gesetzlichen Rahmenbedingungen (Sozialversicherung, andere lohnabhängige Abgaben) zu kennen. Eine Änderung der Standardtabellen mit angenommen Werten erscheint oft als großes Risiko,
da diese vom Abrechnungslauf als produktiv erkannt würden.
Lösungsbeschreibung
Mit der HRFORCE-Erweiterung der Personalkostenplanung wird Ihnen die flexible Erhöhung für Einstufungen, die wichtigsten Konstanten (z.B. Höchstbemessung), SAP-Standardtabellen bzw. Stammdaten ermöglicht, ohne die Echtdaten zu ändern.
Kostenplanung auf Objekte des Organisationsmanagements (z.B. Planstellen) mit Angabe der Mitarbeiteranzahl (Berücksichtigung der Höchstbemessung) sind ebenso möglich wie die Umbuchung von Anzahl, Betrag auf andere Kostenbestandteile (z.B. Ermittlung der Köpfe in der Abrechnung als Betrag und Umbuchung des Betrags in das Anzahlfeld für eine statistische Kennzahl).
Als Auswertungsmöglichkeit stellen wir Ihnen einen PLAN- vs. IST-Vergleich in unserer Lösung zur Verfügung.
Implementierte Funktionalitäten
- EINFACHE ERHÖHUNGEN
Änderungen im Produktivsystem ohne Transport, ohne SAP-Standardtabellen - STAMMDATENÄNDERUNGEN
Stammdatenänderungen ohne die Eckdaten zu ändern - LOHNNEBENKOSTEN
Ermittlung der Lohnnebenkosten als abgeleitete Kostenbestandteile (inkl. Alterssprung) - KONTINGENTPLANUNG
Stellenbewertung pro Abteilung - PLAN- / IST-VERGLEICH
Vergleich geplanter Daten mit aktuellen Daten
Kundenvorteile
- Praxiserprobte Lösung
- Änderungen ohne Transport und Risiko
- Genauere Lohnnebenkosten trotz nachträglicher Änderungen
- Simulation von Austritten, ohne Personalstammänderungen
- Keine neuen Stellen notwendig für abteilungsgenaue Bewertung
- Laufende Kontrolle des aktuellen Ergebnisses gegenüber der Planung